少儿英语加盟选USKid中美双师学堂，快速占领市场，轻松盈利

少儿英语培训行业一直是一个热门行业，1.3亿适龄学生，6000亿市场规模，再加上目前国家政策强力支持盈利性民办学校，未来十年将会是个性化教育行业发展的黄金时期，所以选择投资加盟少儿英语培训行业是具有长远眼光的选择。

但各行各业都有风险，少儿英语加盟也不例外。面对目前市场上纷繁复杂的品牌，褒贬不一的口碑，创业加盟者很容易“一失足成千古恨”，选错加盟品牌，最终面临经营不善、招生难、招人难、教学效果不理想，续费率低等等问题，导致加盟创业失败。归根结底，还是在选择创业加盟品牌时考察不充分，品牌优劣势及自己的需求选择不匹配。

而一个好的加盟品牌不但可以保障高质量的教学效果、持续不断生源，还能解决很多经营过程中遇到的实操问题，为加盟投资者在教育创业的路上护航。那么究竟什么样的少儿英语培训品牌值得加盟呢？本文从以下三个方面帮助想要加盟的投资者提供一些思路。

筛选加盟品牌，初步了解，对比优劣势

少儿英语培训加盟第一步就是筛选当前有影响力且开放加盟的品牌，通过线上线下各种渠道了解加盟品牌的基本情况，品牌背书、主营模式、加盟数量，是否有直营店等等。

以近来在少儿英语加盟市场热度颇高的USKid中美双师学堂为例，与目前市场上“单打独斗”的众多加盟品牌不同，USKid中美双师学堂有着强大的“后台”支撑，是互联网教育领军者智课教育集团旗下面向3-12岁人群的少儿国际教育品牌。据悉，智课教育于2013年创立，除USKid外，还有针对12岁以上学习者出国考试及留学业务的智课，几年来先后拿到累计近5亿元多轮融资，2018年底全球已有近60家直营智课出国学习中心和USKid中美双师学堂,USKid合作机构近2000家。

除了母品牌的强大背书外，USKid自身实力也不容小觑。仅在2018年下半年，USKid就凭借着科学严谨的课程研发和良好的用户口碑，获评创业黑马“阳光招商教育品牌TOP50”和网易金翼奖“影响力少儿英语机构”的殊荣，不但在行业内得到教育专家和媒体的认可，同时收获了创业者和家长的双重肯定。

实地考察，深入探索，发掘价值

在初步了解了加盟品牌后，则进入了最重要的一个阶段——实地考察，深度考察加盟品牌总部经营状况、实际课堂效果、师资力量，及家长口碑等。

作为中美双师模式的开创者，USKid中美双师学堂主打“线上线下+中美双师”互动教学，其模式构建了一个线下有实体、线上有交互的深度体验场景，帮助孩子学习语言、培养国际化思维。

USKid采用100%北美外教，发音纯正；同时，外教老师均为美国K12现役教师，拥有第二语言的幼儿教学经验，平均教龄长达4年，更有40%外教教龄超过5年。

在线上，USKid将优质的教育资源集中化，外教通过直播的方式进行授课，输出原汁原味的纯正英语的同时，通过引导、感知等方法培养锻炼孩子的批判性国际思维。

在线下，USKid的中教老师与外教共同授课，陪伴孩子学习成长的同时，在外教教学的基础上进行引导发散，帮助孩子将知识巩固与深度吸收。

USKid中美双师学堂上课实景图

“我的宝宝以前非常排斥说英语，但在USKid学习了半年之后，从不愿开口说英语到现在每天讲话都会蹦出单词，不像做任务一样去完成，而是发自内心的喜欢。在他输出的过程中，我能感受到他的词汇量在慢慢增加，语感也在一点点提高。这主要源于USKid科学化和体系化的教学设计，让孩子非常感兴趣，每次上课都觉的是在玩，没有学习压力。” 一位USKid的学员的家长说。

总部支持，保证生源，管理顺畅

在教育加盟领域有一句话，“决定加盟创业最重要的三点是，选址、教学与运营。”教学代表着加盟品牌的课程内容质量与师资，而选址和运营则很大一部分取决于加盟总部的支持。一个好的加盟品牌能提供给加盟投资者从选址、开业到运营一系列“管家式”服务和支持，进而保证前期生源不断，后期管理顺畅。

USKid中美双师学堂在加盟支持这一方面非常重视，为所有的合作伙伴提供“拎包入住”式的中央厨房”全面支撑系统，包括USKid Smart 系统（校区智能教学及管理系统）、CRM系统（客户关系管理系统）、ChildFolio（家校沟通和孩子成长记录系统）、及从选址、装修、招聘、教学、管理、教师培训、外教输出、开业筹备到销售的九大运营支持，做到全方位为加盟商赋能。

在这一点上，USKid的加盟商李晓纾获益颇多，她在云南昆明开设了2家USKid，目前运营状况非常好，而这与总部的负责息息相关。“无论是品牌落地还是团队建设方面，USKid总部都给予了最大的支持。我在实际运营中，也经常能接到总部的电话，询问经营状况，第一时间为我们解决问题。”

综上所述，在赛道没问题，资金充沛的情况下，选对加盟品牌，绝对可以让加盟投资者事半功倍。好的加盟品牌会对加盟商负责到底，公司会帮你想到和解决任何影响校区业绩的问题，直营校区和加盟校区共同进退共同成长。