走过造车三十年 长城汽车读懂了这个词的重要性

创新思维加上任何一张王牌，都是王炸。而在2020年逆势突围，并且以超越期待的优异业绩打破全年销量目标的长城汽车，就以其强大的创新思维和坚定的转型决心，在2020年实现了诸多前辈没能实现的梦想。

在这些创新思维付诸行动的过程中，让所有人出乎意料是长城汽车送给2020年的礼物。尤其是在2020年7月，长城汽车在创立30周年之际提出必须进行一次“脱胎换骨”式的改变，必须完成从“中国汽车制造企业向全球化科技出行公司”的蜕变。也因如此，长城汽车全方位开启了“以用户为中心”的变革。

在这个过程中，长城汽车的所作所为，也打破了绝大多数企业在架构上的桎梏。比如，长城汽车发起内部称谓“去总化”，打破层级分化，营造轻松的工作氛围；也比如，长城汽车打通作战单元，形成“一车一品牌一公司”，将每一款车、每一个品牌都成为一个集成团队，一个“创业公司”，在机制的推动下，每一个队长都在向“创业公司”的“老板”转身，以更加扁平化的组织架构，更高效的面向用户和市场。

这些转型和优化，让人们看到了长城汽车的独树一帜，而个性化对于年轻受众群体而言，也是难以抗拒的吸引力。

去年11月，长城汽车发布了全新的企业文化，创新性地将使命与愿景合二为一。长城汽车新的使命、愿景升级为“绿智潮玩嗨世界”，它既是长城汽车追求的目标，也是实现的路径；核心价值观升级为“廉信创变共分享”，这是支撑长城汽车走向全球、携手更多全球用户的根基；新的使命和愿景将和“每天进步一点点”的企业精神，一起形成长城汽车全新的企业文化。

在全新企业文化的推动下，长城汽车所有的焕新和升级，都将更加聚焦“以用户为中心”的发展方向和全力践行的全球化战略，共同助推长城汽车朝着“全球化科技出行公司”的目标加速迈进。

不仅如此，长城汽车在2020年推出的多款重磅新车身上，也通过品牌营销活动与产品命名尽显新潮与个性化。在面对全球化、数字化、智能化浪潮之下，快速发展和创新思维，是通往成功的桥梁，而现阶段凭借强大的产品实力、科技能力和体系实力，长城汽车更在创新思维的加持下，得以迸发出了更多火花。