微商培训课程教你打造团队闭环体系

当一个微商项目过了起盘期，招到一定数量的种子代理后，就进入了常规运营期，是否有系统的运营方案来持续招商动销，就决定了项目能发展多长久。很多微商项目的成功，起盘只是一个基础，决定品牌能走多远的是常规运营。

微商培训课程分享一种微商代理团队常规运营期的闭环体系，从“引流”到“转化”再到“培训”，自动循环起来解决了微商的长期招商问题。

一、引流

找对渠道投广告，让更多目标用户看到你的招商文案。

首先，要准备一篇招商文案，让目标用户看完就想加入你的品牌，跟你一起赚钱。最能影响读者的是人物IP型文案。大体就写创始人是谁，做过什么，现在正在做什么，现在已经有多少人做这个项目赚到了钱，展示大量真实案例截图。然后找到合适的渠道投放即可。

二、转化

把引流进来的粉丝，成交为代理或零售客户。

当我们把招商文案投放出去，就会有意向客户加到我们成交手的微信，由成交手做转化。这时候有一个难点就是把加进来的粉丝转化成低级别的小代理好？还是高级别的大代理好呢？以当下公司的招商战略为导向，设计有吸引力的优惠政策针对一个层级招募，实现单点爆破。

三、培训

把成交的小代理，培育成大代理，跟着公司一起招商、动销。

把公司成交的代理，给到大团队长。大团队长负责管理，培育这些新代理，教会他们卖货、招商和升级。这时候就一个问题，如果你把代理分给了大团队长，他带着这部分代理去做其他品牌怎么办？这时需要品牌方公司跟大团队长一起按一定股份比例成立公司，完全绑定大团队长，形成稳固的利益共同体。

微商品牌想要长久发展，必须重视起盘后的常规运营，而运营没有捷径，必须每天都踏踏实实的做好每个环节的工作。微商培训课程认为通过执行，这种微商代理团队常规运营期的闭环体系，保证了一直会有新代理加入。只有源源不断的新代理加入，品牌运营才能得以延续和发展壮大。

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