8-7大成运营：收好！团队乏力怎么办，微商外包公司的解决办法

要解决团队乏力，首先就要了解造成团队乏力的根本原因是什么？现在就由大成运营里的大成老师，跟你具体说说。

首先，你要先了解代理们加入品牌的原因，只有找到了根源，那么挖出团队乏力的根本原因就不难了。

说白了，大家都是为了借助空闲的一点时间，借助自己的朋友圈做一点事情，赚一点钱，但如果品牌持续没有给到他们方向和援助，他们自己瞎折腾又没有赚到钱，很自然的就没有动力继续做下去了。

了解了具体原因之后，更重要的一点还是要搞清楚该如何打破这种困局，毕竟光找出问题原因是没有用的，只有解决问题才能输出结果。

这些“僵尸”代理跟“僵尸粉”有异曲同工之妙，就是他一直在那里，也确实是加盟成为了你的品牌代理，但他就躺在微信群里或者好友列表里，一点动静都没有。

大成运营替微商构建品牌多年，针对团队乏力，大成老师总结了以下秘诀——搞个大动作。

这里搞个大动作并不是胡搞瞎搞乱砸钱，而是有计划有预谋的开展某个营销活动或策划某个营销事件，代理们积怨已久无非就是因为公司不作为，团队毫无凝聚力，而且赚不到钱。

在这里搞个大动作的目的，是告诉代理们这个品牌还活跃着。

作为公司有足够的资金和专业的团队来把品牌盘活，而且也必然会给到代理们方式方法，给予扶持，让代理们可以真真切切地赚到钱。

在这个时候，就不要急迫的大力刺激代理再次拿货了，这样只会勾起代理的警惕，觉得公司只是找个理由想再割一波韭菜。

为了应对代理们的这些疑虑，大成运营特此推出了一对一的培训会议，以三天两夜为时限，专门给代理们搞个一对一的培训。

了解到他们的需求点后就可以先把这些代理扶持起来，帮助他们把他们手上的货卖出去，让他们赚到钱后就可以成为样板，无形中解决了代理团队太弱太散的问题，等于是在变相告诉代理们公司未来一定会帮他们赚到钱，再鼓励这些代理去发展，这就好办多了。

建立信任必然不容易，但如果自己的团队之间都无法凝聚起来，无法建立信任，你要想让代理们重新回归也不现实。